12 Dinge, die du nicht tun oder nicht tun solltest

Magst du deinen Job und hoffst, ihn zu behalten? Oder willst du die Karriereleiter erklimmen? Wenn die Antwort auf eine dieser Fragen ja lautet, mĂŒssen Sie im derzeitigen Jobklima mehr tun als in Ihrer Stellenbeschreibung. Sie mĂŒssen sicherstellen, dass Sie nichts sagen, um Ihren Chef zu verĂ€rgern.

Ob Sie weiterkommen oder einfach Ihren Job behalten möchten, Sie mĂŒssen Ihre ProfessionalitĂ€t jederzeit im BĂŒro aufrechterhalten. Andernfalls wĂŒrde Ihr Chef den Eindruck bekommen, dass Sie sich nicht um Ihre Arbeit, die Firma oder sie kĂŒmmern.

Grenzen, die zu eng sind

"Das ist nicht in meiner Jobbeschreibung." Ihr Chef weiß, was in Ihrer Stellenbeschreibung steht, aber es kann Zeiten geben, in denen Sie etwas ZusĂ€tzliches tun mĂŒssen. Es sei denn, es ist unethisch oder Sie sind physisch nicht in der Lage, das zu tun, was sie von Ihnen verlangt. Nutzen Sie ihre Anfrage als Gelegenheit, um zu zeigen, dass Sie ein Teamplayer sind und Ihre GeschĂ€ftsbeziehung schĂ€tzen.

Nach Feierabend im BĂŒro

"Ich habe jetzt keinen Dienst mehr." Wenn Sie noch im BĂŒro sind, sollten Sie im Arbeitsmodus bleiben. Das heißt, solange Sie irgendwo im GebĂ€ude sind, sollten Sie Ihre Arbeitskleidung anlegen und ein professionelles Auftreten bewahren. Lass das Arbeitsgesicht nicht fallen, bis du sicher auf deinem Weg nach Hause bist, weg von den Menschen, mit denen du arbeitest.

Social Media Freund oder Folgen

Auf Twitter oder in anderen sozialen Medien unaufgefordert "folgen". WĂ€hrend Sie vielleicht die freundlichsten und unschuldigsten Absichten haben, initiieren Sie niemals Kontakt mit Ihrem Chef in sozialen Medien. Wenn er dir folgen will, kann er die Einladung senden oder mit dir besprechen. Einige Chefs möchten möglicherweise soziale Medien fĂŒr den persönlichen Gebrauch reservieren.

Zu einfach von einem Job

"Jeder kann meine Arbeit machen." Wenn du dies sagst, ist das kein Anreiz mehr, dir eine Gehaltserhöhung zu geben. Selbst wenn du denkst, dass dein Job zu einfach ist, behalte es fĂŒr dich und zeige eine gute Einstellung ... auch wenn du es fĂ€lschen musst.

Anzeige des persönlichen Lebens

Besprechen Sie ein wildes Wochenende. Niemals nie ins Detail gehen, wenn Sie ĂŒber das wilde und verrĂŒckte Wochenende sprechen, das Sie hatten. Am Montagmorgen mit einem LĂ€cheln in das BĂŒro gehen, und wenn die Person in der nĂ€chsten Kabine fragt, wie Ihr Wochenende war, sagen Sie etwas gĂŒtiges wie, "Ich hatte eine großartige. Wie wĂ€re es mit dir?" Wenn Sie die Aufmerksamkeit auf die Person lenken, die Sie fragt, werden Sie den Haken verlieren.

Erscheinen gelangweilt

Seufzt reichlich. Chefs können dies auf viele verschiedene Arten tun, und sie sind alle im Allgemeinen schlecht. Sie könnte denken, dass Sie gelangweilt oder mĂŒde sind, von denen keiner Ihre Verlobung mit dem Job zeigt. Wenn Sie nach Seufzen suchen, versuchen Sie so leise wie möglich zu atmen.

UngeklĂ€rte Änderung der Kleidung

Zeigen Sie sich im BĂŒro in formeller GeschĂ€ftskleidung, wenn Sie normalerweise Business-Casual tragen. Dies ist eine rote Flagge fĂŒr die meisten Chefs. Es bedeutet oft, dass Sie nach einem anderen Job suchen, und Sie haben ein VorstellungsgesprĂ€ch in der Mittagspause. Wenn dies der Fall ist, stellen Sie es nicht zur Schau oder lassen Sie es andere wissen. Lassen Sie Ihre Jacke stattdessen im Auto und gehen Sie zu Ihrem Job, so wie Sie es normalerweise tun. Es ist besser, eine schnelle Änderung im Auto vorzunehmen, als zu riskieren, dass Ihr Chef denkt, dass Sie einen Fuß zur TĂŒr haben.

Trittstein

"Ich nutze diesen Job, um Erfahrungen fĂŒr denjenigen zu sammeln, den ich wirklich will." Es ist nie eine gute Idee, diese Art von Kommentar zu machen. Niemand möchte sich wie der Trostpreis fĂŒhlen. Selbst wenn das der Fall ist, sei alles rein. Du weißt nie, wie sich die Dinge entwickeln könnten. Der Job, den Sie gerade haben, könnte sehr gut zu genau dem fĂŒhren, was Sie wollen ... oder besser.

Tattling auf Kollegen

"Es gibt ein Problem." Wenn dies wirklich der Fall ist, weiß Ihr Chef wahrscheinlich schon davon. Sofern Sie keine Lösung im Sinn haben, geben Sie nicht das Offensichtliche an. Wenn es sich bei dem Problem um einen anderen Mitarbeiter handelt, liegt es nicht an Ihnen, es dem Boss zur Kenntnis zu bringen, oder Sie werden als BĂŒrogeschwĂ€tz wahrgenommen.

BĂŒro Snobber

"Das ist unter mir. Ich wurde angeheuert, um sinnvollere Arbeit zu machen." Dies wirkt als Snobismus, und in den meisten Arbeitsumgebungen gibt es keinen Platz dafĂŒr. Wenn Sie ein Teammanager sind und der Chef Sie bittet, eine kleine Aufgabe zu erledigen, tun Sie dies mit einem LĂ€cheln auf Ihrem Gesicht. Manchmal braucht es jeden, der sich auf die gedankenlose Arbeit einlĂ€sst, um zu dem zu gelangen, was man als das große Ganze betrachtet.

Es geht nur um dich

"Ich brauche eine Gehaltserhöhung, um meine Rechnungen zu bezahlen." WĂ€hrend dies wahr sein kann, ist der bessere Weg, eine Gehaltserhöhung zu bekommen, eine vorbildliche Arbeit zu leisten und sich selbst unentbehrlich zu machen. Mit anderen Worten, verdienen Sie das höhere Gehalt, anstatt es zu erwarten, nur weil Sie dort einen BĂŒrostuhl fĂŒllen. Wenn Sie ĂŒbersehen werden und das GefĂŒhl haben, eine Gehaltserhöhung fĂ€llig zu sein, geben Sie Ihren Fall aus der Sicht des Unternehmens an, nicht Ihres.

Flirten mit dem Boss

"Du siehst heiß aus." Dies bringt Ihren Vorgesetzten in eine unangenehme Situation und kann als sexuelle BelĂ€stigung angesehen werden. Wenn Sie das in irgendeiner Form sagen, gefĂ€hrden Sie Ihre Arbeit. Es gibt keine Regel, Ihren Chef nicht attraktiv zu finden, aber Sie sollten Ihre Gedanken fĂŒr sich behalten. Auch wenn dein Chef mit dir flirtet, halte deine ProfessionalitĂ€t aufrecht.

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